首页 > 濉溪县 > 工作动态

濉溪县总工会扎实推进综治维稳(平安建设)工作

2017-12-22 发布者:濉溪县工会 被阅读75次

    安徽省濉溪县总工会采取积极有效措施,扎实推进综治维稳(平安建设)工作。
    为进一步掌握职工队伍稳定状况,组织基层工会主席及机关、企事业单位职工100余人就职工劳动权益、民主政治权益、精神文化权益保障和实现问题、互联网技术和新媒体广泛应用对职工学习、工作、生活、思想带来的影响等8个方面的课题进行问卷抽样调查测试,重点把握职工队伍发展变化的新情况、新趋势、新特征,查找和破解工会组织和工会工作面临的突出问题。
    班子成员定期不定期深入综治联系点——刘桥镇干庄村,了解干部群众的生产、生活及思想状况,开展不稳定因素排查,帮扶他们及时化解思想疙瘩,解决实际困难。深入精准扶贫结对村——韩村镇胜利村,完善困难群众帮扶救助档案,制定“一户一策”帮扶措施。帮助10户困难群众夏收夏种、秋收秋种,为每户困难群众送上不低于1000元的收割、播种款,还对6名困难群众子女每人给予500元的助学救助。为在全社会汇聚脱贫攻坚的强大合力,县总工会在全县范围内组织开展“邻里守望,助力脱贫”志愿服务活动。组织志愿者开展“五服务”、“五进五入”活动。
    为增强职工群众学法用法、知法守法的自觉性,开展了“江淮普法行”、法制宣传日、安全生产宣传月·宣传日及送法进企业系列活动,共发放宣传资料近19000份,接待职工咨询1000余人次,引导职工群众依法、理性表达诉求。
    县总工会在和谐劳动关系工程上突出维权维稳,为转型崛起增添和谐氛围。制定了《濉溪工会构建和谐劳动关系工作目标责任分解》,下发各镇、系统工会,明确健全协调劳动关系三方机制、完善劳动争议调解组织体系、保障职工劳动安全卫生保护权利等18项内容,明确牵头部室和责任单位。建立矛盾纠纷排查、信息报送、突发事件报告、安全隐患报告制度,健全工会维权维稳处置机制。成功调处职工张思华与一非公企业多年劳资纠纷案,为其挽回经济损失16万元,取得了企业与职工“双满意”效果。积极推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作,开展星级职代会创建,班子成员参与企业职代会的督查和现场指导,促进职代会扩面提质,维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权。开展集体协商“春季要约”行动,积极督促企业、职工双方代表进行要约、复约,按照“六有”程序,开展集体协商、集体合同签订工作。通过选树巨成化工、顺达公司等10多家示范点,发挥引领带动作用。开展“安康杯”竞赛、安全生产月活动。严格按照安全生产“三同时”要求,深入企业督查到位。开展以“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”为主要内容的群众安全活动和安全文化宣传咨询活动,维护职工的生命健康权益。
    在“四季如春”工程上突出精细精准,着力做好困难职工帮扶工作。联合县人社局、市总工会等部门在临涣、百善等劳动力资源较充裕的集镇及市总工会两宫广场举行了多场用工招聘会,提供财务、营销、机械等5000多个就业岗位,帮助困难职工、农民工、高校毕业生实现就业、再就业,帮助企业解决“用工难”问题。高温期间,对濉溪县鸿源煤化有限公司、安徽美信铝业股份有限公司等15家企业的高温岗位职工进行亲切慰问,并送去毛巾、肥皂、花露水、洗头膏等防暑物品,折合人民币6万余元。对困难职工开展入户走访,详细了解其家庭人口、收入、身体、就业等情况,完善困难职工档案,并录入全总职工帮扶系统。2017年发放“金秋助学”救助款96000元,“微心愿”拉杆箱24个,帮助24名困难职工家庭学生梦圆高校。“两节”期间,慰问困难职工623户,发放慰问金623000元。对突发疾病或其他原因导致家庭困难的职工随时进行救助,全年给予生活和医疗救助的困难职工10余人,发放救助金额4万多元。
    在非公企业开展“幸福家园”创建活动,为职工生产、生活、学习提供舒适的环境,努力提升职工的满意度和获得感。新建阳光家园2家,对原建5家阳光家园进一步规范,按标准化配置建设,为怀孕期和哺乳期女职工提供私密、舒适和卫生的休息环境,使其成为女职工学习健康知识、放松心情的“温馨驿站”。
    坚持人防、物防、技防相结合,搞好安全防范。加强了县总工会家属院和办公区的安全管理,着力看好“自家门”。在工会幼儿园等重要部位安装3个视频监控摄像头,做到了全方位、立体化的监控。制订了机关系列管理制度,节假日安排干部职工进行值班,不断加强了单位内部的治安防范。重要部室和岗位配备了保险柜,保障了公章和相关涉密文件的安全。
据悉,濉溪县总工会2017年以来,没有发生“黄赌毒”现象、安全事故和刑事社会治安案件,有效维护了职工队伍稳定和社会稳定。  (通讯员  张伟杰 )

版权所有:淮北市总工会 地址:相山区淮海中路225号 联系电话:0561-3887151 3022750
技术支持:普众互联 您是第001332284 位访客